Arbeidsvoorwaarden op een rij

Algemeen

De Milieudienst IJmond biedt haar medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en de daarbij behorende Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Salaris

Het bruto salaris is afhankelijk van de waardering van de functie binnen de Milieudienst IJmond. De salarissen liggen vast in een salaristabel en zijn ingedeeld naar schaal en periodiek. Bij de aanstelling wordt bepaald welke schaal en periodiek op de nieuwe medewerker van toepassing zijn.

Vakantie-uitkering

De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het bruto salaris en de vaste toelagen. Vanaf juni wordt het bedrag gereserveerd en in de maand mei van elk kalenderjaar uitbetaald.

Eindejaarsuitkering

De eindejaarsuitkering bedraagt vanaf 1 januari 2011 6% van het bruto salaris, met een minimale uitbetaling van € 1.750 (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Het bedrag wordt vanaf januari maandelijks gereserveerd en uitbetaald in december.

Pensioen

De pensioenregeling is ondergebracht bij de Stichting Pensioenfonds ABP, waardoor inkomenszekerheid bij pensionering, arbeidsongeschiktheid en overlijden wordt gewaarborgd.

Werktijden

De formele werktijd bij de Milieudienst IJmond bedraagt 36 uur per week. Dat kan dan zijn 5 dagen van 7,2 uur of 4 dagen van 9 uur. Er zijn, afhankelijk van de functie, ook mogelijkheden om minder dan 36 uren per week te werken.

Vergoeding woon-werkverkeer

Er wordt een tegemoetkoming gegeven in de kosten van het dagelijks reizen tussen woonadres en werkadres als de afstand enkele reis 10 kilometer of meer is.

Fietsregeling

Medewerkers die aan bepaalde voorwaarden voldoen kunnen via de Milieudienst IJmond fiscaal voordelig een fiets aanschaffen.

Cafetariamodel

Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk om bepaalde arbeidsvoorwaarden te ruilen tegen andere arbeidsvoorwaarden.

Vakantie

Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heeft een medewerker recht op 158,4 uur verlof per kalenderjaar.

Levensloopbijdrage

Alle medewerkers hebben recht op een levensloopbijdrage. De bijdrage bedraagt 1,5% van het bruto salaris met een minimum van € 400,00 per jaar (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week) en wordt jaarlijks in de maand december uitbetaald.

Levensloopregeling

Met de levensloopregeling kan belastingvrij gespaard worden voor onbetaald verlof of voor een extra pensioenvoorziening.

Spaarloonregeling

Met de spaarloonregeling kan per jaar maximaal € 613,00 (2008) belastingvrij worden gespaard.